人力資源


 

多種價值觀、平等和人才協同效應并且以人為本國際化集團。

多種價值觀、平等和人才協同效應并且以人為本國際化集團。

多種價值觀、平等和人才協同效應并且以人為本國際化集團。


保障人和社會的平衡

“信任”是公司的核心原則之一,集團的政策是采取社會責任的方針,體現在以下原則上:

  • 使多元化成為員工表現,動力和承諾的驅動力。 在以下幾個關鍵領域采取具體行動:非歧視性,平等和男女平等,青年人就業(特別是通過勤工儉學)和保留老員工,整合殘疾人的就業機會等;
  • 使我們的制度與社會參與者相匹配,發展真正有建設性的社會對話;
  • 通過“社會責任憲章”,保持公司的人文價值觀,并將其納入治理方法與貫徹到所有員工和利益相關者的實踐中來。

專注人力資源團隊

卡奧的人力資源團隊在員工職業生涯的每一個階段都發揮著重要作用:招聘,整合,跟進和職業發展。

他們每天都支持我們的管理者和員工,不斷專注于集團的主要原則:

  • 他們每天都支持我們的管理者和員工,不斷專注于集團的主要原則:
  • 發揮我們的技能和專長,以滿足市場需求,同時鞏固員工的職業發展道路;
  • 為公司組織結構轉型做支持。

外星球的人類探險

通過實施尖端工業發展的戰略,卡奧將其業務擴展到法國以外的市場,進入西班牙,摩洛哥,突尼斯,印度,中國等多個國家。 我們所有的網站都是為了尊重文化和人才而建立的。 它們總是相互聯系并促進協同作用。

從研究階段到產品的生產和銷售,我們所有的工業單位和卡奧所有的業務領域都是相互聯系的,以提高技能。 分享本地的技能和最大限度的協同效應是集團產業政策的支柱,也為世界創造了難得的機會。

你的責任不是預測未來,而是去實現它。-安東尼·德·圣艾修伯里